From  迫田和也

東京・両国国技館前より、、、

 

もし、あなたが治療院経営を自動安定化したいなら、

 

スタッフの雇用、あなたの右腕の育成は絶対不可欠です。

 

どんなにあなたが素晴らしくても、

 

一人治療院の状態であれば、

 

あなたがケガをしたり、体調を崩せばそれでおしまいですよね。

 

そこで、どんな人は有能な人物なのか？

 

こいつは有能か？無能か？

 

見分けるための３つの質問というものがありますので、ご紹介させていただければと思います。

 

この３つの質問をすれば、

 

その人があなたのスタッフになるべき人か？

 

絶対に雇わない方がいいダメダメか？

 

簡単に見分けることができます^^

 

数字で答える質問なので、すごく分析しやすいですし、

 

ごまかしが効かない質問です。

 

ぜひ、あなたのスタッフ候補、右腕候補の方に質問してみてください。

 

あと、ビジネスだけではなく、

 

友達として付き合っていくべきか？

 

それを判断するにも良い質問ですよ。

 

その人の価値観を丸裸にする質問です。

 

まずは、あなた自身にお試しを^^

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P.S

有能な人物であれば、

これを使いこなす資質があります。

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KAZUコンサルティング

迫田和也