公開期限：まで
以下の内容に同意の上お申し込み下さい。
KAZUコンサルティング（以下「当社」といいます。）は、当社の主催するセミナーの受講者、当社の経営する施術院の利用者、当社の販売する商品の購入者及び当社ウェブサイトの利用者（以下「お客様」といいます。)並びに当社の役員、従業員及び業務委託先（以下「従業員等」といいます。）の権利・利益を保護するために、個人情報を適切に管理することが当社の社会的責務であると考えています。
そこで、当社における個人情報の取り扱いに関する方針を、次のとおり定めます。なお、本文中の用語の定義は、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といます。）及び関連法令によるものとします。
第1条（法令遵守等）
当社は、個人情報保護法その他の関係法令、個人情報保護委員会の定めるガイドライン等及び本プライバシーポリシー等を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。
第2条（個人情報の取得）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
第3条（個人情報の利用目的）
当社は、お客様の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。
ただし、お客様本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1)セミナーの開催及びこれに関連する業務
(2)整体の施術及びこれに関連する業務
(3)書籍、CD、DVD、教材、デジタルコンテンツ等の商品の販売業務
(4)メールマガジンの配信
２ 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
(2) 社内規程に定められた各種手続の受理、履行および管理
第4条（個人データの委託）
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
第5条（個人データの第三者提供）
当社は、お客様及び従業員等ご本人の事前同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、お客様及び従業員等の個人データを第三者（前条の委託先を除きます）に提供しません。
第6条（個人情報の適正管理）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条（保有個人データに関する受付）
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
第8条（お問合せ及び苦情の受付窓口）
当社の個人情報の取り扱いに対するお問い合わせや苦情及び保有個人データに関するご請求・ご照会・ご相談等は、下記までお問い合わせください。
記
KAZUコンサルティング
〒251-0047 神奈川県藤沢市辻堂２−５−１５ 丸佳ビル６０３号
TEL：０９０−６４９２−３５３５
第9条（継続的改善）
当社は、個人情報保護に関する法令、諸規定、および本プライバシーポリシーに基づき、社内の個人情報管理体制について継続的改善に努めます。
第10条（改正）
本プライバシーポリシーは、必要に応じて改正することがあります。この場合、当社が改正後のプライバシーポリシーを当社ウェブサイト等で告知した時点で、改正の効力が生じるものとします。
以上
2018年4月1日 制定
※ご登録されたメールアドレスは、弊社のデータベースに登録され、弊社プライバシーポリシーに則り管理いたします。
※あなたのいつも使っているメールアドレスを入力してボタンをクリックしてください。登録後すぐに「運動連鎖から読み解く本質的な腰痛治療とは？」をメールでお送りします。
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第1条（法令遵守等）
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第2条（個人情報の取得）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
第3条（個人情報の利用目的）
当社は、お客様の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。
ただし、お客様本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1)セミナーの開催及びこれに関連する業務
(2)整体の施術及びこれに関連する業務
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２ 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
(2) 社内規程に定められた各種手続の受理、履行および管理
第4条（個人データの委託）
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
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当社は、お客様及び従業員等ご本人の事前同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、お客様及び従業員等の個人データを第三者（前条の委託先を除きます）に提供しません。
第6条（個人情報の適正管理）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条（保有個人データに関する受付）
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
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KAZUコンサルティング
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第10条（改正）
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セミナー講師紹介
整体院 智圭-TOMOKA- 院長
Instagramフォロワー数27.4万人（22年4月現在）
阿部智昭 Tomoaki Abe
1992年生まれ、自身のケガがと震災を経験したことがキッカケで治療家になる。21歳で鍼灸師の国家資格を取得。
27歳で独立。埼玉県吉川市にて腰痛専門整体院智圭TOMOKA-を開業。インスタグラム集客を軸に1人治療院経営、月商300万円達成。
インスタグラム集客を軸に2店舗目のスタッフにおいても、月商170万円を達成。
そのインスタグラム集客のノウハウを伝えるために、インスタグラム集客コンサルタントとして活動中。全国の治療家、トレーナー、ヨガ・ピラティスインストラクターに対してセミナーを開催している。
ナビゲーター紹介
整体院 和-KAZU-院長
KAZUコンサルティング 代表
Instagramフォロワー数2.5万人（22年4月現在）
迫田 和也 Kazuya Sakoda
神奈川県藤沢市と平塚市にて完全予約制の自費整体院を3店舗経営。
・運動連鎖から読み解く本質的な腰痛治療理論である「KTRテクニック」
・ステップレターによる「１０回リピート自動化システム」
・プロダクトローンチによる「自動ファン化集客システム」
・YouTubeによる日本全国・海外からも集客する「ボーダレス集客システム」
・継続、紹介を自動連鎖させる「５STEPファスティング販売システム」
などを武器に3店舗合計で現在、月商1,000万円。
現在、その経営ノウハウを全国の治療院経営者に伝えるため、 「治療院経営・自動安定化の専門家」として、治療院経営コンサルタントとしても活動している。
また、治療家として「世界から腰痛をなくす」ため、 日本全国・世界各地のKTR協会認定院の治療家と腰痛で悩む患者様を繋げる「KTR協会」の代表も務める。
多くの治療家がこの集客システムで
人生を変えています。
リピート率が以前とは比べ物にならないくらい上がりました。
ハン先生(柔道整復師) 福岡県福岡市
フォロワー数11.2万人（22年4月現在）
周囲に競合が多く、集客が安定していませんでした。そんな中、阿部先生に出会いインスタグラムを1から学んで今では9万人以上のフォロワーを獲得することができました。
意識レベルが上がった状態での来院のため、リピート率が高く、回数券購入率も今までのチラシやHP集客とは比べものにならないくらい上がりました。もう集客に悩む必要はありません。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
100人しかいなかったフォロワーが今では32万人
SAYAさん(ピラティスインストラクター)
フォロワー数46.8万人（22年4月現在）
ほぼ0からのスタートでしたが、テンプレートに沿って行うだけなので無理なくできました。
ターゲット選定と、投稿方法を変えただけで100人しかいなかったフォロワーが今では32万人になりました。
オンラインピラティス、サロンの集客など当時の私では考えられないくらい人生が一気に変わりました。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
遠方からもファン化した状態で来院
宮岡先生(柔道整復師) 愛媛県松前町
フォロワー数5.8万人（22年4月現在）
インスタグラムを触ったことがなく不安でしたが、テンプレート通りに進めていくだけで一気にフォロワーが増え、集客につなげることができました。
地域はもちろん、遠方からも施術を受けたい!という方も増え、改めてインスタグラムの凄さを知りました。
インスタグラムを使ってファン化した状態での集客方法を学びたいなら阿部先生から学ぶことをおすすめします。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
テンプレート通りに進めるだけなので難しくない
いなみ先生(柔道整復師) 青森県弘前市
フォロワー数1.6万人（22年4月現在）
インスタグラム集客の本質を唯一教えてくれたセミナーでした。テンプレート通りに進めるだけなので、難しいことはありませんでした。
今ままでチラシ集客など広告費がかなりかかっていましたが、インスタグラムは0円で行うことができ、かつ自分のことを知ってくれた状態で来院するので、施術する側もストレスなく気持ちよくできるのが1番のメリットだと思います。
既存のチラシやHP集客に限界を感じている、そんなあなたは阿部先生からインスタグラム集客を学ぶことをオススメします。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
2ヶ月でフォロワーが7,000人に!!
竹常先生(柔道整復師) 広島県広島市
フォロワー数10.3万人（22年4月現在）
インスタ運用に行き詰まっている中、阿部先生のテンプレートに出会い2ヶ月でフォロワーが急増しました。
阿部先生のテンプレートで基礎を理解しながら運用しているので、なぜフォロワーが増えているのかも分かり、そこが1番魅力的です。
同時にTikTokも始めて今ではフォロワーが4万人を超えました。本質的なインスタ運用を学びたい方は、阿部先生から学ぶことをおすすめします。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
回数券購入率、リピート率はほぼ100%
中村先生(柔道整復師) 埼玉県吉川市
フォロワー数3.1万人（22年4月現在）
テンプレート通りにインスタグラムを続けてみて、今まで近所の方がメインでしたが2時間以上かけて来院される方など遠方からの患者様が圧倒的に増えました。
来院時にはすでにファン化している状態なので、回数券購入率、リピート率は100%に近いくらいです。
集客に悩んでいる方には、インスタグラム集客を阿部先生から学ぶべきです。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
3ヶ月でフォロワーが25,000人に!!
鈴木先生(柔道整復師) 静岡県三島市
フォロワー数4.5万人（22年4月現在）
アカウントは持っていたものの何をどうすればいいか分からない時に阿部先生に出会いました。
基礎を学び、実践していくことで3ヶ月でフォロワーが急増し2万人を達成することができました。今インスタグラム運用でお困りの方は、ぜひ阿部先生から学ぶことをおすすめします。
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3ヶ月でフォロワー2万人！広告費0円で集客できています！
さいとう先生(鍼灸師) 埼玉県さいたま市
フォロワー数2.2万人（22年4月現在）
テンプレート通りに進めてキャンペーンを打ち出してみて、インスタグラムの凄さをまじまじと体感しました。
患者様がシェアして宣伝してくださるので、始めたばかりでフォロワーが多くなくとも、阿部先生や中村先生の力を借りずに安定した集客ができるようになりました。
広告費0円で安定した集客システムを確立したい方には自信を持ってオススメします。
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第1条（法令遵守等）
当社は、個人情報保護法その他の関係法令、個人情報保護委員会の定めるガイドライン等及び本プライバシーポリシー等を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。
第2条（個人情報の取得）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
第3条（個人情報の利用目的）
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２ 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
(2) 社内規程に定められた各種手続の受理、履行および管理
第4条（個人データの委託）
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
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当社は、お客様及び従業員等ご本人の事前同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、お客様及び従業員等の個人データを第三者（前条の委託先を除きます）に提供しません。
第6条（個人情報の適正管理）
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条（保有個人データに関する受付）
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
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第9条（継続的改善）
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第10条（改正）
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