





公開期限:まで
以下の内容に同意の上お申し込み下さい。
KAZUコンサルティング(以下「当社」といいます。)は、当社の主催するセミナーの受講者、当社の経営する施術院の利用者、当社の販売する商品の購入者及び当社ウェブサイトの利用者(以下「お客様」といいます。)並びに当社の役員、従業員及び業務委託先(以下「従業員等」といいます。)の権利・利益を保護するために、個人情報を適切に管理することが当社の社会的責務であると考えています。
そこで、当社における個人情報の取り扱いに関する方針を、次のとおり定めます。なお、本文中の用語の定義は、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といます。)及び関連法令によるものとします。
第1条(法令遵守等)
当社は、個人情報保護法その他の関係法令、個人情報保護委員会の定めるガイドライン等及び本プライバシーポリシー等を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。
第2条(個人情報の取得)
当社は、お客様及び従業員等の個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
第3条(個人情報の利用目的)
当社は、お客様の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。
ただし、お客様本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1)セミナーの開催及びこれに関連する業務
(2)整体の施術及びこれに関連する業務
(3)書籍、CD、DVD、教材、デジタルコンテンツ等の商品の販売業務
(4)メールマガジンの配信
2 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
(2) 社内規程に定められた各種手続の受理、履行および管理
第4条(個人データの委託)
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
第5条(個人データの第三者提供)
当社は、お客様及び従業員等ご本人の事前同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、お客様及び従業員等の個人データを第三者(前条の委託先を除きます)に提供しません。
第6条(個人情報の適正管理)
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条(保有個人データに関する受付)
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
第8条(お問合せ及び苦情の受付窓口)
当社の個人情報の取り扱いに対するお問い合わせや苦情及び保有個人データに関するご請求・ご照会・ご相談等は、下記までお問い合わせください。
記
KAZUコンサルティング
〒251-0047 神奈川県藤沢市辻堂2−5−15 丸佳ビル603号
TEL:090−6492−3535
第9条(継続的改善)
当社は、個人情報保護に関する法令、諸規定、および本プライバシーポリシーに基づき、社内の個人情報管理体制について継続的改善に努めます。
第10条(改正)
本プライバシーポリシーは、必要に応じて改正することがあります。この場合、当社が改正後のプライバシーポリシーを当社ウェブサイト等で告知した時点で、改正の効力が生じるものとします。
以上
2018年4月1日 制定
※ご登録されたメールアドレスは、弊社のデータベースに登録され、弊社プライバシーポリシーに則り管理いたします。
※あなたのいつも使っているメールアドレスを入力してボタンをクリックしてください。登録後すぐに「運動連鎖から読み解く本質的な腰痛治療とは?」をメールでお送りします。
なぜ、患者さんは卒業してしまうのか?
- 痛みが改善すると患者さんが卒業してしまう
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となっていないでしょうか?
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第1条(法令遵守等)
当社は、個人情報保護法その他の関係法令、個人情報保護委員会の定めるガイドライン等及び本プライバシーポリシー等を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。
第2条(個人情報の取得)
当社は、お客様及び従業員等の個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。
第3条(個人情報の利用目的)
当社は、お客様の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。
ただし、お客様本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1)セミナーの開催及びこれに関連する業務
(2)整体の施術及びこれに関連する業務
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2 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
(2) 社内規程に定められた各種手続の受理、履行および管理
第4条(個人データの委託)
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
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第6条(個人情報の適正管理)
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条(保有個人データに関する受付)
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
第8条(お問合せ及び苦情の受付窓口)
当社の個人情報の取り扱いに対するお問い合わせや苦情及び保有個人データに関するご請求・ご照会・ご相談等は、下記までお問い合わせください。
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KAZUコンサルティング
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第9条(継続的改善)
当社は、個人情報保護に関する法令、諸規定、および本プライバシーポリシーに基づき、社内の個人情報管理体制について継続的改善に努めます。
第10条(改正)
本プライバシーポリシーは、必要に応じて改正することがあります。この場合、当社が改正後のプライバシーポリシーを当社ウェブサイト等で告知した時点で、改正の効力が生じるものとします。
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セミナー講師紹介

鍼灸整体院 WATO 院長
野口 歩 Ayumu Noguchi
東京世田谷区のマンションの一室で2018年に独立。
一人治療院で最高月商309万し、治療経験のない素人スタッフでも初月130万達成。
現在は関東首都圏にて鍼灸、整体院を6院経営。
現在、新規に頼らずとも既存での月商平均100万円の売上を維持しながら、治療家に対してその治療技術を教えるセミナー講師としても活動している。
ナビゲーター紹介

整体院 和-KAZU-院長
KAZUコンサルティング 代表
迫田 和也 Kazuya Sakoda
神奈川県藤沢市と平塚市にて完全予約制の自費整体院を3店舗経営。
・運動連鎖から読み解く本質的な腰痛治療理論である「KTRテクニック」
・ステップレターによる「10回リピート自動化システム」
・プロダクトローンチによる「自動ファン化集客システム」
・YouTubeによる日本全国・海外からも集客する「ボーダレス集客システム」
・継続、紹介を自動連鎖させる「5STEPファスティング販売システム」
などを武器に15店舗合計で現在、月商3,000万円。
現在、その経営ノウハウを全国の治療院経営者に伝えるため、「治療院経営・自動安定化の専門家」として、治療院経営コンサルタントとしても活動している。
また、治療家として「世界から腰痛をなくす」ため、日本全国・世界各地のKTR協会認定院の治療家と腰痛で悩む患者様を繋げる「KTR協会」の代表も務める。
私生活では35歳で資産1億円を形成し経済的自立による早期リタイア:FIREを達成。生活拠点を沖縄に移し、神奈川と沖縄の2拠点生活を送っている。
多くの治療家がこの技術で人生を変えています。

パティシエから転職してリピート率9割超え
川瀬先生(整体師)
私は約20年パティシエという職業に就いていました。全く違う職種に就くのは正直、不安しかありません。
それでもWATOに入ろうと思えたのは、自分自身の腰痛、膝痛、首痛を野口先生の施術を受けて改善して いったからです。実にシンプルな理論で分かりやすく、自分にも出来そうと思えました。
初めて患者さんに対応するときに は緊張はしましたが、習ったことだけ、難しいことは考えず、まずは徹底的に野口先生の説明や押し方をマネしていくことだけを意識しました。
迷った時には直ぐに相談できる環境なので、臨床での知識が乏しい自分でも新規の方の9割にリピートいただいているのはWATOの技術とチームワークのお陰だと実感しています!
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。

月商37万円 → 114万円
渡邊先生(柔道整復師)
多くの技術セミナーに参加し勉強してきましたが、他の技術セミナーと大きく違う所はテクニックありきではないという所です。
多くの技術セミナーの場合、そのテクニックをしたことでどのような変化がでるかという理論的な説明がないので、テクニック事態は良くても再現性がなく治療であまり活用できないことが多くあり、患者さんにも説明ができないので満足度が低くリピート率が下がり売上にも大きく影響が出ていました。
しかし野口先生のセミナーではその理論的な所をしっかりと説明してくれるので治療でも大きく活用でき、患者さんにも自信を持って説明ができるので患者様の満足度も上がり、自分自身で開業していた時の最高月商が37万円だったのが、WATO に加入して114万まで売上が上がりました。
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。

ファン増加!3ヶ月連続150万円達成!
渡邉先生(鍼灸師)
野口先生の技術を学び、治療結果の即効性が出るようになりました。初回の段階で施術効果に感動して頂け、信頼して通っていただける。
さらに色々な部位からのアプローチ方法を学べるので、今まで使っていた手技であまり治療結果が出ない患者さんにもプラスαの手技でしっかり改善出来るようになりました!
また痛み治療の延長線上として美容整体・小顔矯正として説明できるため、治療が終わった後も、美容メニューとしての継続やメンテナンスとして通って下さる患者さんが増えました。
そのお陰で既存の患者さんからの売上も伸びてきて、今では新規の患者さんのみに頼らず売上を上げることが出来ています。
治療の結果を更に良くしたい・既存の患者さんからの売上を伸ばして新規に頼らない治療院作りをしたい方は是非野口先生のセミナーを受けて下さい!
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
WATO式美容整体メソッドで
多くの患者さんが人生を変えています。
整形外科では改善しなかった激痛の腰痛が改善しました!

(中村さま 女性30代 横浜市)
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
脊柱管狭窄症の激痛解消!九州一周ツーリングも達成!

(Tさま 男性50代 大田区)
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
脊柱管狭窄症の手術後の痛みから解消されました!

(田中さま 女性70代 埼玉県狭山市)
※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
整体で姿勢が良くだけでなく
顔周りがシュッとして目も開けやすくなりました!



※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。
気になっていた口元のEラインがキレイになりました!!

※個人の感想であり、成果や成功を保証するものではありません。






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KAZUコンサルティング(以下「当社」といいます。)は、当社の主催するセミナーの受講者、当社の経営する施術院の利用者、当社の販売する商品の購入者及び当社ウェブサイトの利用者(以下「お客様」といいます。)並びに当社の役員、従業員及び業務委託先(以下「従業員等」といいます。)の権利・利益を保護するために、個人情報を適切に管理することが当社の社会的責務であると考えています。
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第1条(法令遵守等)
当社は、個人情報保護法その他の関係法令、個人情報保護委員会の定めるガイドライン等及び本プライバシーポリシー等を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。
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第3条(個人情報の利用目的)
当社は、お客様の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。
ただし、お客様本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1)セミナーの開催及びこれに関連する業務
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2 当社は、従業員等の個人情報を、以下の各号の利用目的又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で取扱います。ただし、従業員等本人の同意がある場合又は法令で定められている場合については、この限りではありません。
(1) 業務上の連絡、勤怠管理、給与の支払い、経費の清算、人員の適正配置、人事評価、能力開発、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令および社会福祉関係法令に定められた義務の履行
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第4条(個人データの委託)
当社は、業務の円滑化及びよりよいサービスの提供の為、お客様及び従業員等の個人データの取り扱いを協力会社に委託する場合があります。この場合、当社は、個人情報を安全に管理できる委託先を選定し、当該委託先に対し適切な監督を行います。
第5条(個人データの第三者提供)
当社は、お客様及び従業員等ご本人の事前同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、お客様及び従業員等の個人データを第三者(前条の委託先を除きます)に提供しません。
第6条(個人情報の適正管理)
当社は、お客様及び従業員等の個人情報について、正確かつ最新の内容に保つとともに、お客様及び従業員等の個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。当社の従業員に個人情報を取り扱わせるときは、当該従業員に適正な教育を行い、必要な監督を行います。
第7条(保有個人データに関する受付)
当社は、お客様及び従業員等に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去のご請求については、法令および当社規程等に従って、適正かつ迅速な対応を行います。
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第10条(改正)
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